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9075福山通運(株)

東証1部  陸運業

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株価
5,290 (15:00) 前日比 +1.93%
週間記載ブログ
0ブログ
前日終値
(08/20)
5,190

日足チャート

チャート提供:株ドラゴン
始値
(09:00)
5,180
高値
(12:58)
5,320
安値
(09:23)
5,150
出来高
(15:00)
87,900
値幅制限
(08/21)
4190~6190
単元株数 100株 最低購入代金 529,000円

福山通運(株)関連ニュース ※関係のないニュースがある場合があります

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yahoo掲示板(yahoo textream)のトピック

No.472 [投稿者:lms*****]
2018/08/12 08:43

5000円のガラ空きの窓がチョー気になる‼️
No.470 [投稿者:りそな]
2018/08/09 11:43

8/8 野村証券 Neutral継続 目標株価 4,650円 → 5,500円
No.469 [投稿者:のんべい]
2018/08/09 11:29

社員への”味のふる里便”強制販売中止と
残業代100%支払いで増益なら
褒めてやるよ。
No.467 [投稿者:銘柄仙人]
2018/08/09 01:52


明日の参考銘柄 9075 福山通運経常は91%増益
No.466 [投稿者:sp8*****]
2018/08/03 04:52

はっきり言って、あれじゃ~課長さん❗

うちにはいらない❗

カネかかるんだから
No.465 [投稿者:sp8*****]
2018/08/03 03:41

うちの課長は、何が役割なのか全然分からない。

ほとんど現場に、顔出さないしな~。

課長の下も、困るが上も困るよな~。
No.464 [投稿者:うし]
2018/08/02 20:51

君は社員?
No.463 [投稿者:かにぞう]
2018/07/31 23:26

派遣の人数が足りないから、課長が怒鳴りまくっていた!

パワハラだ!

命令口調で怒鳴りまくっていた!

パワハラだ!

こんな江戸時代の様な会社は誰にも相手にされなくなる!

誰にも相手にされなくなるぞ!
No.462 [投稿者:ひで]
2018/07/31 19:25

今日は何?
まあこの程度の実力でしょうね。この会社は。
No.461 [投稿者:sp8*****]
2018/07/28 04:40

残業手当25%増し→35%増し

頑張る従業員へは、いい手法だがね~❤
No.460 [投稿者:gem*****]
2018/07/24 13:18

実際派遣が暑すぎて来ないから現場応援でてんてこ舞いの店所もあるらしいな
No.458 [投稿者:sp8*****]
2018/07/19 19:08

この近年の異常気象、冷房設備を導入している企業の勝ちだよ。

俺の言ってる事、当たってると思うよ。
No.457 [投稿者:sp8*****]
2018/07/16 01:25

〉気象庁は高温注意情報を発表。「水分をこまめに補給し、冷房を適切に利用してほしい」と熱中症への警戒を訴えている。

この様な情報を聞いて、どう思ってるんだろうね?
No.456 [投稿者:sp8*****]
2018/07/16 00:46

暑い夏に、一番効果的な対策は、冷房。

従業員のやる気に、一番効果的な施策は、高賃金。

ここの社長って、頭が悪いのか?

単なるケチです。
No.455 [投稿者:doc*****]
2018/06/30 09:54

福山通運(9075)の宅急便・宅配便のドライバ-、すご-く態度悪い。
福山通運に比べたら、佐川急便なんて、エクセレント。

取引先に福山通運以外の運送業者で、荷物送ってくれるよう忠告しないとね。

代表取締役会長 小丸法之(昭和3年7月20日生まれ)、社長 小丸成洋(昭和25年4月16日生まれ)、何とかして欲しいな。
http://www.ullet.com/%E7%A6%8F%E5%B1%B1%E9%80%9A%E9%81%8B/%E5%A4%A7%E6%A0%AA%E4%B8%BB#%E5%BD%B9%E5%93%A1
No.453 [投稿者:yuu*****]
2018/06/14 11:32

運動会するくらいだから調子がいいな。
No.450 [投稿者:ひで]
2018/06/13 12:38

意味わからんわ?
No.447 [投稿者:lis*****]
2018/06/11 14:02

今日も踏み踏みw素人ショートの逆はホンマ鉄板やなw
そろそろ分割がありそやなwまだまだ急騰あるぜよw
No.446 [投稿者:nob*****]
2018/05/28 07:23

そういや、ボーリング場ってまだやってるの?
No.445 [投稿者:sp8*****]
2018/05/27 22:24

社会的企業としての責任を果たす為に、下記の事を日本を代表する企業として実行します。

1.週休2日の厳守

2.国民の祝日の完全実施

3.週40時間以内勤務の完全実施

4.有給休暇の100%消化

5.副業の認可

上記実施の為に不足する人員は、早急に確保する。

こんな事を如何に他社よりも早く行うかが、今の日本企業には必要だろうな。

もしも達成出来たら、日本一の企業になるだろう。

頑張れよ~❤
No.444 [投稿者:sp8*****]
2018/05/24 21:17

1.パートタイマーの処遇改善について

いづれ交通費を支給することになるようなら、直ぐにでも支給すべきであろう。

2.職場の環境改善について

いづれ冷房を設置するのであれば、早い方が得策だろう。
No.441 [投稿者:日の丸着て買春はないよね。]
2018/05/21 06:16

ここの社長も今話題の日大出身だったよね。
さもありなん。

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