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7972(株)イトーキ

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(04/25)
735
高値
(04/25)
742
安値
(04/25)
730
出来高
(04/25)
62,900
値幅制限
(04/25)
585~885
単元株数 100株 最低購入代金 74,000円

(株)イトーキ関連ニュース ※関係のないニュースがある場合があります

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yahoo掲示板(yahoo textream)のトピック

No.657 [投稿者:kNWinvh9oC6PEQLT]
2018/04/24 12:40

イトーキ、中台2社買収 オフィス家具で計30億円 
2017年8月29日付 日本経済新聞

イトーキは中国などでオフィス家具メーカー2社を買収した。買収額は計30億円。
これまでアジアでは日系企業向けに販売していたが、現地企業を傘下に収め販路を広げる。
今秋には新ブランドを立ち上げアジア市場を本格的に開拓する。8月25日付で中国・上海のオ
フィス家具メーカーの十美を買収。株式の60%を取得し、2年後をめどに残りの株式を取得する。さらに台湾の同業中堅、優美の一部事業を買収することも決めた。
主要従業員らが移った香港の新会社のほか3年間のブランド使用権などを取得した。
中国の都市部では人材確保のため職場環境を改善する企業が増え、オフィス家具の需要が
伸びている。イトーキは11月に高価格帯ブランド「NOVO」を展開する。価格はイスで3万~
4万円程度に設定する。イトーキの2016年度の海外売上高は11億円で全体に占める割合は約1%。

山田匡通会長は「買収などベースに中国戦略の再構築を進める」と話しており、20年度には
海外売上高を170億円に引き上げ、全体に占める割合も1割超にする。

このような新聞発表で社長ではなく会長がしゃしゃり出るとその会社の将来性は期待できない
との風聞を心配します。80歳に近づいている山田会長は自身の優れた経営手腕が過去のもので
あることを自覚すべきと考えます。仮にアジア進出が短期的には成功したとして、
貴殿の経営方針を継承する人材(実務、マインド)が当社内に存在しているのですか? 
高齢の貴殿が倒れたらアジア戦略が泡と消え、中国の十美買収等による莫大な損失だけが残り、
将来を担う後輩達の重い負担となることを危惧します。

株主の皆様に適正な配当を提供できていない今日、逆に不当な役員報酬を求める姿勢は言語道断!
山田君はそろそろ経営の第一線から身を引き、社長含む後輩役員の育成に注力すべきと考えます。

伊藤喜十郎
No.656 [投稿者:taco8]
2018/04/20 18:21

4月20日、これで4月は10勝5敗。4月27日(金)に第一四半期の決算発表、5月1日(火)から急騰予想。
No.655 [投稿者:taco8]
2018/04/19 16:56

4月19日、これで4月は10勝4敗。上げ始まると殆ど150円以上。850円以上になるでしょう。
No.654 [投稿者:taco8]
2018/04/18 20:36

4月18日になり、9勝4敗。チャートも底を確認し、右肩上がり。間もなく、株価は800円台へ
No.653 [投稿者:kur*****]
2018/04/14 06:48

一か月も投稿が無いとはねえ・・
今週はウネリが出てきたように感じるのだが・・
No.652 [投稿者:jet*****]
2018/03/13 10:40

役員報酬の大半は山田会長への報酬でしょう。上に超厚く。下に超薄くが会社の人事方針ですから。株主とは伊藤家とそのサポーターを指す言葉です。
No.651 [投稿者:kNWinvh9oC6PEQLT]
2018/03/07 21:41

第68回 定時株主総会招集ご通知

第1号議案 剰余金の処分の件 → 否 (配当を一株4円上げて17円にしなはれ)
第4号議案 取締役に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件 → 否

 当社の取締役の報酬等の額は、平成13年3月29否開催の第51回定時株主総会において月額25百万円以内(うち社外取締役分は月額3百万円以内)とご承認いただいており、また、固定報酬額とは別枠の変動報酬として、平成25年3月27日開催の第63回定時株主総会において、各事業年度の当社当期純利益の10%以内(うち社外取締役分は年額10百万円以内)とご承認いただいております。

今般、当社は、役員報酬制度の見直しの一環として、当社の取締役…に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、対象取締役に対して、新たに譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしたいと存じます。 
→ もっての外! 何を血迷うておるのか、山田会長はどこまで欲が深いのかのう。

解釈 : 役員6名の平均年俸9千万円/人 → 
(固定報酬額5千万円/人 + 変動報酬額:4千万円/人)
     2,402百万円×10%÷6人≒4千万円/人

第5号議案 監査役に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件 → 否

山田君が取締役会長に就任してから当社は少しおかしくなってきたのとちがいますか?
三菱UFJ等のメガバンクとは違い、当社はまだまだ中小企業です。
役員に手厚く、社員に薄くではいかんなあ。何事もバランスっちゅうもんが大切や。
君が役員報酬の大部分を持っていくんではないやろな。

役員固定報酬に純利益変動分(2億4千万円)をプラスする前に、まず配当を変動に戻さななあかん。2億4千万円÷52,143,948株≒4.6円/株 → 一株4円は上げられますな。

優先順位 → 顧客 > 株主 > 役員=従業員=業者

一週間程座禅して、今一度、初心に返って新入社員の時の気持ちを思い出すように。喝!!

                                  伊藤喜十郎
No.650 [投稿者:kNWinvh9oC6PEQLT]
2018/03/05 11:20

イトーキ 社歴
https://www.youtube.com/watch?v=esxvWlLL86o

代表取締役会長 山田 匡通
Vol.1 “禅”の教えと銀行への入行
https://www.youtube.com/watch?v=AYrTxYyvGOg

Vol.2ビジネス人生を大きく変えたMBA留学
https://www.youtube.com/watch?v=fDeNOD75mJY

vol.3 銀行での大仕事とイトーキ会長就任秘
https://www.youtube.com/watch?v=bwDeBDmi0-k

vol.4大赤字から復活を遂げた大改革
https://www.youtube.com/watch?v=RPUdWERAIeU

vol.5 進化するイトーキのビジネス
https://www.youtube.com/watch?v=a-IDfmS-tKE

vol.6 海外展開と視聴者へのメッセージ
https://www.youtube.com/watch?v=cKRvLHPMt4c
No.649 [投稿者:mik*****]
2018/02/18 20:23

今期は結局計画をかなりかなり下ぶれて終わった。
会社発表の来期予想も達成できるか眉唾もん。
今期は1Qの好業績をもってしてもこれだから、中長期なら仮に次の決算が素晴らしくても買えない。
つまり、1年は業績の推移を冷静に追う必要がある。
No.648 [投稿者:ヤフー二郎]
2018/02/18 16:29

掲示板がこれほど閑散としているときは陰の極なのではないかな。
決算も出そろったし、同時に発表された中期経営計画の着実な遂行を考えると
現在の株価は安心して買っておけるレベルだと思うがね。
No.643 [投稿者:ありゃりゃ]
2018/02/14 15:40

最悪決算。ストップ安確定。
No.642 [投稿者:いけいけ25000]
2018/02/08 15:33

もう少し熟成しておいてくれ。
味が深くなって美味しくなる。
もう下げんでもいいからこのままで樽の中で寝ておれよ。
No.641 [投稿者:kNWinvh9oC6PEQLT]
2018/02/08 15:02

一目でわかる中国進出企業地図[2017~2018年版]21世紀中国総研 編

P28:
イトーキ Novo Workstyle(China)Ltd. 伊藤喜(蘇州)家具と、
Shanghai Allbest Furniture Co.,Ltd. を統合してアジア事業展開の
プラットフォームに。 江蘇省 太倉市 独自資本 2017年8月29日発表

P30:
ニトリHD 似鳥(中国)㈲、似鳥(太倉)商貿物流㈲
家具・インテリア用品の販売事業子会社及び商品供給事業子会社設立
上海市、江蘇省太倉市 出資比率:36億円、72億円 独自資本 2015年12月1日発表

P198:(3)チャイナリスク
ビジネスにリスクはつきものだが、中国のリスクは少なくない。
「日本企業の中国での事業展開に関するアンケート調査(ジェトロ海外ビジネス調査)
結果概要」では、中国におけるビジネス上のリスク・問題点5傑として、
①政情 ②人件費高騰 ③法制度 ④知的財産権 ⑤代金回収が挙がっている。
他社との競争激化、中国経済の減速も脅威を増している。
No.640 [投稿者:kNWinvh9oC6PEQLT]
2018/02/06 11:56

707円まで下がって今710円。
酸っぱくなりすぎたね!!
No.639 [投稿者:いけいけ25000]
2018/01/30 21:40

ホホーウ!
ここは熟成の仕込みに入ったようだ。
クラッシックなどを流して静かに熟成しょう。
おいしい味になるぞ。
750円でいいかな?
ん?もっと深く熟成せんと飲めん?
720円まで待つんか?
酸っぱくなりすぎんかーー・・・
No.638 [投稿者:ベンジャミン改め便所太郎]
2018/01/26 15:43

おいおいここどーなってんだ。
買ったぞ。
No.637 [投稿者:ベンジャミン改め便所太郎]
2018/01/26 15:43

おいおいここどーなってんだ。
買ったぞ。
No.634 [投稿者:kNWinvh9oC6PEQLT]
2018/01/18 10:13

入会年齢を制限したほうが良さそうです。
案:60歳以上、等
No.633 [投稿者:kNWinvh9oC6PEQLT]
2018/01/12 17:24

株式会社イトーキ
代表取締役
平井嘉朗様

拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
下記、ご提案致しますので、ご賛同頂ける場合はOB会事務局へご提案下さい。
敬具


OB会メーリングシステム構築に関して

1.現状
 イトーキ東京本社、大阪、九州、旧クレビオ、以上4つに分かれて
個別に活動しています。

2.提案
1)訃報連絡等のメーリングシステムを統一する
① 案:freeml by GMO を利用する
https://www.freeml.com/
② OBの近況報告、趣味、他、自由に投稿できるようにする
   ③ 各OB会での活動報告の場として写真又はコメントを記載するなど
     で利用する(ゴルフ大会、釣り、総会、他)

2)管理者
東京本社OB会が担当する

3)入会資格
   ①イトーキ又は旧クレビオ(伊藤喜工作所含む)、及び系列企業に在籍歴5年以上
   ②競合他社及びその関連企業に在籍経験が無いこと
   ③入会金 永久会員:一律1万円
     ・入会したOBを紹介したOBにはクオカードを支給する
       → 入会時に紹介されたOBを明記する
   ④入会受付及びfreemlの管理を東京本社OB会が担当する

 4)退会条件
    本人の希望又は死亡

3.メリット
  1)OB同士の交流による情報交換
  2)イトーキに対する求心力再構築
  3)在職中にお世話になった故人を偲ぶ機会を得られる
  4)入会金が増えてよりOB会運営に貢献できる

以上、ご検討の程、よろしくお願い致します。

イトーキOB

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