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7959(株)オリバー

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2chスレ まとめ

532: 08/10 05:28 銘柄: 7959 |山師さん@トレード中 |
>>530
甘いの苦手ならオリバーソースの方がいいんじゃない(´・ω・`)
業スーで売ってるよ
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ11026

yahoo掲示板(yahoo textream)のトピック

No.597 [投稿者:sky]
18:53

出来高、こりゃ酷すぎる!株主に約束したことを実行しろよ!IRしたことに責任持てよ!
オリバーの経営陣(取締役・監査役)の皆々様!お盆休みでのんびりしてる場合じゃないですよ。ほんま、「暖簾に腕押し経営陣」。
株数の流動性を高めるって、この結果がすべてですよ。
2018年8月16日500株、15日200株、14日 700 株、13日 1,200 株  10日 1,000 株 9日 200 株 8日 500株 7日400 株6日 1,200株 3日 200 株
No.596 [投稿者:sky]
2018/08/15 17:39

経営陣よ、8月末の「第3四半期決算」開示では、「やるやる詐欺」にならないように、嘘のない、責任を持ったIR発表を期待しています。これ以上個人投資家を裏切るな。
8月15日出来高は200株・・・・ふざけんな~!

マジ真剣に株主のこと考えろよ、経営陣。
事前の取締役会では真剣に議論し、全員が発言しろよ。
No.595 [投稿者:sky]
2018/08/13 20:04

振り込む前に気をつけよう。ちょっと待てそれって「オレ!オレ!詐欺」では?
投資する前に気をつけよう。ちょっと待てそれって「ヤル!ヤル!詐欺」では?
No.594 [投稿者:sky]
2018/08/11 14:57

新規に株主になった個人株主、従来からの個人株主に対して「IRで公表した株式流動性向上が約束どおりできていない。個人株主に申し訳ない。更なる流動性を高める施策が必要だ。」とは思わないのかな?
この会社の経営者姿勢を疑ってしまいます。
No.593 [投稿者:sky]
2018/08/09 19:08

真剣に考えろよ!経営陣。
No.592 [投稿者:sky]
2018/08/09 19:07

出来高今日200株、昨日500株、一昨日400株。
どうなってるねん!
「やる、やる、詐欺」にひっかかったようだ。こりゃ酷い!
No.591 [投稿者:sky]
2018/08/09 13:26

日本大学・T中理事長、日本ボクシング連盟・Y根会長、(株)オリバー・O川社長」と、かけて
「ムニエルの食材」と解く。
その心は「舌平目が多い・・・・・→→下はヒラメが多い。」

イニシャルをとって「T・Y・O」。
DAI語で訳すと「とっても・やっかいな・おっさん」、うぃっしゅ!

立会外分売で得た未処分利益金(自社株25万株売却で得た5億3,775万円)の株主への還元(増配)、一流企業が目標としている「配当性向30%企業の実現」により、株数の流動性を高めるという立会外分売IRで投資家に公約した責任を果たすのは舌平目君!君たちだ!今でしょ!

お願いしますよ。
No.590 [投稿者:sky]
2018/08/04 09:05

社長の資質・性格に上場会社が左右されるのではなく、上場企業である以上、一般投資家に立会外分売に関するIR内容に対して経営者(取締役)として実行責任を果たすべきと考えます。取締役は社長に助言提言すべきです。取締役会で結果検証すべきです。会社の所有と経営の分離がこの会社には無理でも、会社は社長個人のものではありません。
本気で株式の流動性の改善を図るのかがいまだ見えてきません。単なる「自社保有の自己株売却」による自己株売却利益確保が真の目的ではなかったのかを監査役を含めて検証し説明してほしいと考えます。
一般投資家は投資知識も低く騙されやすい者ですが、オリバー株の毎日の出来高を見ればわかります、出来高が数百株から数千株(時には数百株のまま)で本当に流動性改善と言えるのでしょか?例えば「出来高300株が10倍に増えても3,000株。」これじゃないでしょう!?意味が違うでしょう!?だから不信感が募るのです。
もうひとつの株式分布状況の改善は進むことでしょう。(おひとり様300株の分売ですから増えるのはあたりまえです。)
加えて一般投資家に分売した自社保有株250,000株の売却利益はどこにいったのか、どのように利益処分するのかを一般投資家に説明する責任があります。監査役各位も十分に取締役・IR担当の対応・言動・行動を監査すべきです。誰が大儲けしているのだろうと考えてしまいます。
慎重な方が社長で君臨することは何ら否定はしません。
繰り返しますが、6月8日に公にIRした立会外分売実施に関する目的を真摯に、かつ確実に実行する責任があります。一般投資家は、IR資料を信じて投資し株主になった訳です。それとも公にできない他の目的が・・・・・。
投資は個人責任ですが、IR発表を信じて、IRコメントを信じて投資しているのす。
損害を被っているのは一般投資家です。
No.589 [投稿者:タシームバーグ]
2018/07/30 14:03

先日、名古屋IRに行き話を聞きました。社長は慎重な方らしいので、まずは優待変更で良かったと思いましょう!トップが代わるまでが仕込みチャンスかなと思っています。
No.588 [投稿者:sky]
2018/07/27 18:32

振り込む前に気をつけよう。ちょっと待てそれって「オレ!オレ!詐欺」では?
投資する前に気をつけよう。ちょっと待てそれって「ヤル!ヤル!詐欺」では?
No.586 [投稿者:sky]
2018/07/25 08:12

こりゃダメだ。
馬耳東風、馬の耳に念仏、暖簾に腕押し
この会社に当てはまる諺はたくさんあるのに、経営戦略なし、株流動性高まらず、株分布広がらず。
経営能力、株主還元策、IRの信憑性が問われる会社だ。
No.585 [投稿者:sky]
2018/07/24 10:28

配当性向 「株主還元の積極性示すもの・株主への利益配分を示すもの」
オリバーは財務内容も優良で利益(儲け)の割には配当性向が低すぎます。十分に増配できる余裕があるにもかかわらずあまりに低い。その上、今期は自社株の立会外分売によって労せずして得た「その他資本剰余金」が積み上がり、それを配当原資にできますので、株主還元としての増配で還元してください。必ずや、大幅な株の流動性が高まり株数分布も広がります。
増配せず積みあがった利益は自己資本に積みあがるため、配当性向の低さは自己資本利益率(ROE)の低下要因となります。オリバーのROE 7.2%→予5.7%、ROA4.5%→予3.7% 
利益が伸びてる(計上している)にも関わらずROE,ROAが年々低下することは株主としても由々しき問題です。資本、資産が活用されずに利益を産み出していないということです。
今期は株主を増やし株の流動性を高めるため絶好のチャンスです。株主優待も現状を変え評価を得ております。次は配当性向向上による増配策です。是非取り組んでください。

参考に、日本経済新聞によると
配当性向とは「株主還元の積極性を示す・株主への利益配分を示す指標」とあります。すなわち、「配当性向」とは企業が稼いだ最終的なもうけを示す純利益から、どの程度を株主に配当として支払っているのかを示す指標。配当総額を純利益で割って計算する。たとえば、純利益が100億円の企業が30億円を配当に回す場合、配当性向は30%となる。オリバーの配当性向は12.8%、トヨタは34%、過去5年間の日本の平均配当性向は30%程度。企業の多くが「配当性向目標30%」を掲げている。※上場企業の2016年度の平均配当性向は35%程度、直近の底だった13年度から約6ポイント上昇する。現状のオリバーの配当性向は2013年度平均の半分以下です。
No.584 [投稿者:sky]
2018/07/24 10:27

7月5日スレッドを再投稿します。役員の中には良識ある役員もいることを期待します。

株出来高増えないですね。株価も低迷でのままですね。
経営陣は「なぜなぜ分析」をご存知ですか?当然理解されていますよね。
企業の現場では当然、「なぜなぜ分析」に取り組んでカイゼンしていることと思います。小生もグロービスのMBAロジカルシンキング講座で学び、仕事に活用しています。
「なぜなぜ分析」はトヨタ自動車の生産方式で採用されている論理的思考の取り組みです。原因を分析する場合、「なぜ」「なぜ」を5回繰り返し、ドリルダウンしていけば根本原因・真の要因と解決策が見えてくるという思考方法です。
勘違いして「『なぜ』を5回、呪文のように口で唱えると解決策がでてくる」というお呪いじゃないですから、経営者は間違った行動はとらないようにしてください。
そこで提案ですが、取締役会で「流動性が一向に向上しない分析」「分売直後の株価大幅下落・株価低迷の分析」をこの「なぜなぜ分析」で代表取締役社長を含め全役員一人5分以内で発言して、議論してはどうでしょうか。きっと取締役会が活性化します。
貴社IR情報にしっかりと記載されている「経営陣メッセージ」が口先だけでない具現化したメッセージになります。
取締役会で自分の意見・考えを発言できないような取締役・監査役は、次回の株主総会で自らの進退を考えるべきです。多額の未処分利益から高額報酬を受け取っているのですから。
本気で約束を果たしてください。約束を虚心坦懐に実行してください。
よろしくお願いします。
No.583 [投稿者:sky]
2018/07/24 10:22

オリバーは個人投資家にこんな「有言不実行」をIRする会社ではなかったはずです。
「何がこんな会社にさせてしまったのかな?」と残念でなりません。
No.582 [投稿者:sky]
2018/07/24 10:14

経営者は「株の流動性向上、株式分布状況の改善」に本気で取り組んでください。立会外分売の目的・理由を一般投資家に説明した結果責任を果たすべく、真摯に取り組んでください。
あまりに、会社が公にIRしたことと、会社としての取り組みに差異が大きすぎます。株主優待策の変更は立会外分売を知らしめる前から検討していた施策です。
経営者は「嘘」をつかず、本気で、真摯に実行してください。お願いします!
No.581 [投稿者:sky]
2018/07/16 06:39

この掲示板は経営者は関心がないのかな?見てますよね?
株流動性向上の取り組みと同じく、配当性向向上の取り組み姿勢と同じく、株価向上(企業価値向上)の取り組みと同じく、関心のないこと多すぎませんか?
立会外分売の目標達成のためには上場企業にも関わらず株主構成が偏りすぎが原因ではありませんか?
株式分布状況の改善は特定の大株主が同族で占められていることの見直し、改善が必要です。
それができなのなら、上場廃止して非上場にすれば良いことです。
口先だけの立会外分売目的をリリースして煽り立てたことは問題です。目的の達成のための真摯な取り組みを実行してください。
経営陣に贈ります「隗より始めよ」。理解できなければ広辞苑で調べてください。
No.580 [投稿者:sky]
2018/07/15 07:01

期せずして、7月14日の日本経済新聞朝刊7面に配当性向に関する記事が掲載されてました。オリバー経営陣はしっかりと読むように。
当然のことができてないのだから。
No.579 [投稿者:sky]
2018/07/12 19:38

7月5日に提案(投稿)した「なぜなぜ分析」を全取締役・監査役で議論し、取締役会を活性化していただくことは取り組んでいますか。
日本電産㈱代表取締役会長兼CEO 永守 重信 氏の「すぐやる・必ずやる・できるまでやる」
是非、オリバーの役員も体現してください。
No.578 [投稿者:sky]
2018/07/12 19:28

配当性向に対する考え方(利益剰余金の取扱い)の質問と優待政策のお礼を7月のIRエキスポでしようかと思います。でも、IR担当では「貴重なご意見をありがとうございます。」で終わりそうですね。
利益剰余金の取扱い(配当金政策)は株主総会の議決事項だから総会で議長に質問するのが筋ですね。財務内容は優良なのにあまりに配当性向低いですよね~。「配当性向30%以上」をコミットしてください。
No.575 [投稿者:sky]
2018/07/10 19:14

財務諸表見れば見るほど、大幅増配余地ありますよね〜。大川一族で保有株数多すぎるから、増配すると大川一族に莫大な配当金が入ることになるから世間、外面を気にしてるのかな?
ここは株の流動性を高め個人株主に還元できる配当政策=増配をすべきです。
立会外分売実施の目的を果たすことが企業としての責任です。経営者はしっかりと立会外分売の目的の結果検証すること。会社としてリリース内容には責任を持つこと。
結果検証は必ずIR発表か株主総会で報告してください。
No.574 [投稿者:sky]
2018/07/10 11:28

配当性向 「株主還元の積極性示すもの・株主への利益配分を示すもの」
オリバーは財務内容も優良で利益(儲け)の割には配当性向が低すぎます。十分に増配できる余裕があるにもかかわらずあまりに低い。その上、今期は自社株の立会外分売によって労せずして得た「その他資本剰余金」が積み上がり、それを配当原資にできますので、株主還元としての増配で還元してください。必ずや、大幅な株の流動性が高まり株数分布も広がります。
増配せず積みあがった利益は自己資本に積みあがるため、配当性向の低さは自己資本利益率(ROE)の低下要因となります。オリバーのROE 7.2%→予5.7%、ROA4.5%→予3.7% 
利益が伸びてる(計上している)にも関わらずROE,ROAが年々低下することは株主としても由々しき問題です。資本、資産が活用されずに利益を産み出していないということです。
今期は株主を増やし株の流動性を高めるため絶好のチャンスです。株主優待も現状を変え評価を得ております。次は配当性向向上による増配策です。是非取り組んでください。

参考に、日本経済新聞によると
配当性向とは「株主還元の積極性を示す・株主への利益配分を示す指標」とあります。すなわち、「配当性向」とは企業が稼いだ最終的なもうけを示す純利益から、どの程度を株主に配当として支払っているのかを示す指標。配当総額を純利益で割って計算する。たとえば、純利益が100億円の企業が30億円を配当に回す場合、配当性向は30%となる。オリバーの配当性向は12.8%、トヨタは34%、過去5年間の日本の平均配当性向は30%程度。企業の多くが「配当性向目標30%」を掲げている。※上場企業の2016年度の平均配当性向は35%程度、直近の底だった13年度から約6ポイント上昇する。現状のオリバーの配当性向は2013年度平均の半分以下です。

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