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5015ビーピー・カストロール(株)

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株価
1,711 (04/24) 前日比 -0.35%
週間記載ブログ
6ブログ
前日終値
(04/21)
1,717

日足チャート

チャート提供:株ドラゴン
始値
(04/24)
1,730
高値
(04/24)
1,730
安値
(04/24)
1,709
出来高
(04/24)
29,700
値幅制限
(04/24)
1317~2117
単元株数 100株 最低購入代金 171,100円

ビーピー・カストロール(株)関連ニュース ※関係のないニュースがある場合があります

日付 内容

適時開示情報

過去30日間の記載ブログ数

yahoo掲示板(yahoo textream)のトピック

No.372 [投稿者:kab*****]
2017/04/19 19:33

ここは以前は優待株だったんですよ~

大幅な増配で中止になってしまいましたけど。
No.370 [投稿者:kab*****]
2017/04/08 08:56

ほんとにあちこち下がってトホホというのも多い中、ここの健闘ぶりは立派だ。
最初の頃の半信半疑だった配当性向100%もすっかり定着ということなんでしょうか。
この利回りがあるかぎりはそう簡単には下げないということでしょう。
No.369 [投稿者:mm]
2017/04/04 16:17

全体が下がっているのに、ここは立派ですね。
No.367 [投稿者:BB8]
2017/03/29 13:47

WTIの日足チャートはダブルボトムに成りつつあり、ネックラインの49.60ドルを抜けると上昇基調に入るだろう。週足は下値を切り上げて行くので、今後は原油高になるだろう。原油産出量の1、2位のサウジとロシアが減産を維持する見込みなので、原油高は進むと思う。為替も110円を下回る事は短期にあっても、基本は米国の利上げを受けて、円安に推移すると思う。売上高は2014年以降から毎年減少しており、今期の見込みは2014年より14%減である。このまま売上高の減少を続けて行くようであれば、無能な経営戦略を行っている事になる。原油安と円高以外で利益を伸ばす術もないのは、あまりにも場当たり的だ!
No.366 [投稿者:kab*****]
2017/03/28 22:46

そうだなあ
今の石油相場がちょいと弱含みの円高傾向で、こんな感じが続くとBPの業績増額修正の可能性が高くなります。
すなわち、それが配当金に直結するわけですからね。
今年もここ数年の業績の動向、配当金額と同じで最終的には増配ということになるのかもよ。
No.365 [投稿者:dok*****]
2017/03/28 11:34

業績いまいちでも強いね
売らなきゃ良かったよ、凄い後悔
No.364 [投稿者:kab*****]
2017/03/25 10:53

配当金が届きました。
たくさんで、ありがとうございます。
といっても大分持ち株も減ってしまいましたが。
No.363 [投稿者:dab*****]
2017/03/18 22:00

東洋経済 会社四季報
【特色】石油メジャーBPが実質筆頭株主。自動車用潤滑油が主力。カー用品店、ディーラー等販路多様
【単独事業】潤滑油100、ケミカル0、他0 <16・12>
【反 落】新車販売低迷や若者の車離れで自動車用潤滑油は需要減退続く。円高是正と原油価格反転に伴い輸入採算悪化。配送や保管費削減、経費全般の削減努力及ばず営業益後退。純益のほぼ全額を配当に充当。
【環境重視】CO2排出実質ゼロの製品を軸に自動車ディーラー市場を開拓。ディーラー専用トランスミッション用オイルを発売。IT活用した営業活動効率化に着手。
【業種】 燃料・資源 時価総額順位 22/48社
No.362 [投稿者:ポビット•••]
2017/03/17 08:51

オーウイル3143は、現在の株価が840円程で配当が30円です。業績も良いですよ!
No.361 [投稿者:hawaiidaisukii]
2017/03/16 19:04

ここは、配当落ちで10%近く下がるので配当金狙いには向いてないね。しかも配当権利月は6月だからまだまだ先。本日全面撤退しました。
No.360 [投稿者:kab*****]
2017/03/13 22:56

こんな書き込みも少なく閲覧者も少ない投稿欄で・・・

暇な方いてるんですね。
No.359 [投稿者:koz*****]
2017/03/10 22:06

株の話以外不要。ゴルフや労組の話は他でやれ。
No.358 [投稿者:kaz*****]
2017/03/07 21:19

*新世紀ユニオン 委員長の日記*

ビ―ピ―・カストロ―ル(株)の不当解雇を糾弾する! 

以下は,ビ―ピ―・カストロ―ルの不当解雇に抗議文を送りました。
      不当解雇へ抗議文
貴社社員で当ユニオンの組合員であるA氏の件につき、貴社2017年1月23日付け書面の解雇通知に厳重に抗議する。

貴社書面の、A氏が2016年5月28日より「許可なく無断欠勤を続けています。」との主張は歪曲と言う他なく、事実は貴社がA氏の原職復帰に対し加害者を移動させることや、復帰プログラムを実施しなかったことや、O支店長が引き継ぎをしない、としてパワハラを行った事から、復帰の条件整備を整えない貴社がA氏の復帰を妨げている、と言うのが真相であり、無断欠勤では断じてありません。

貴社はA氏の出社の条件整備を妨げただけでなく、不当にも月給制であるのにA氏に長く賃金を支払わず。5月分傷病給付でさえ「預かり金」と称し1円も支払いませんでした。したがって貴社のA氏に対する「普通解雇」は不当と言う他なく厳重に抗議するものである。社宅開け渡しについても貴社が賃金を支払わないため引っ越す費用もなく、貴社の無理難題は受け入れられない状況にあります。またA氏への通知は窓口である新世紀ユニオンを通じるよう再三申し入れているにもかかわらず、当ユニオンを無視し、今回も本人に解雇通知を送付したことは不当労働行為としか言いようがなく、この点についても厳重抗議するものである。

 A氏へのパワハラを一切認めない貴社の不当極まりないやり方は、今回の不当な解雇のやり方にも一貫しており、その愚劣極まりない労務管理を貴社は深刻に反省するべきです。新世紀ユニオンは今回の不当解雇に厳重抗議するとともに、貴社の違法行為体質を断固糾弾するものである。以上
No.357 [投稿者:BB8]
2017/03/05 10:42

『今年も開催決定!カストロールレディース2017』

今年も千葉県の富士OGMゴルフクラブ市原コースにて
カストロールレディースの開催が決定いたしました!!
2010年から始まったカストロールレディースも今年で8回目の開催となります。

<大会概要>
・大会名称:カストロールレディース
・開催コース:富士OGMゴルフクラブ 市原コース
・開催期間:
≪ 前夜祭 ≫ 2017年7月24日(月)
≪ プロアマ ≫ 2017年7月25日(火)
≪ 本戦日 ≫ 2017年7月26日(水)~27日(木)
※一般の方の観戦はお断りいたします。ご了承ください。
・賞金総額:1,500万円
・優勝賞金:270万円
・主催:一般社団法人日本女子プロゴルフ協会
・共催:カストロール株式会社
・協力:富士OGMゴルフクラブ 市原コース

テレビ中継もなく、一般の観戦もできなくて、何のプロモーション効果があるのだろか? 
何の目的で、どのような効果が期待出来て、販売に繋がり、実際にプラスに効果しているか検証しているのだろうか?
1,500万円も協賛して、もし、ゴルフ好きの社長のための大会だったら呆れるね!
No.356 [投稿者:よん]
2017/03/02 20:25

【1600円】
justで持ってるので、なんかヒヤヒヤするな(笑)
No.355 [投稿者:mka*****]
2017/03/01 23:33

1300円になったら、断然買います。です。
No.354 [投稿者:よん]
2017/03/01 22:16

【右肩下がりですからね...】
1500台への土俵際で堪えてるのが
耐えられなさそう。
No.352 [投稿者:kab*****]
2017/02/26 14:22

対象は東証1部上場銘柄
※直近で配当落ちした、17年1・2月期決算銘柄は除いた。

順位 コード 銘柄      利回り(%)  2/24終値 決算期
 1  <5015> BPカストロ     4.36    1629  17/12
 2  <8304> あおぞら銀      4.35     423  17/03
 3  <7201> 日産自        4.32    1112  17/03
 4  <4980> デクセリ       4.30    1278  17/03
 5  <6986> 双葉電        4.29    2053  17/03
 6  <7615> 京都友禅       4.20     999  17/03
 7  <7517> 黒田電気       4.13    2300  17/03
 8  <7284> 盟和産        4.09    1223  17/03
 9  <8075> 神鋼商        4.05    2468  17/03
 10  <9957> バイテックH     4.00    1374  17/03

一部市場では一位だ。
そろそろ下げ止まりになるのかも。

しかも、毎年という感じで期末は増額されるしねえ。
前期より控えめな予想を出してるのが、この増額の現実性を物語っているのでは?
No.351 [投稿者:mm]
2017/02/24 16:33

配当利回りもいいけど、そろそろ分割もいいんでねえの。
No.349 [投稿者:BB8]
2017/02/23 14:40

新世紀ユニオンのブログ記事を見ていると、元社員と現社員のパワハラ・セクハラの情報提供が多数あり、上層部の倫理欠如がありそうだ。
裁判に敗訴した場合は上層部の責任問題に発展するかも!
ブラック企業のイメージがついてしまうとどうなるのかな?

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