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2652(株)まんだらけ

【注目】2018年も絶好調の凄い株サイト見つけたので紹介しておきます!

この銘柄は2015年03月27日に株式分割しました。 比率は1:6です。
株価
624 (02/19) 前日比 +0.48%
週間記載ブログ
1ブログ
前日終値
(02/16)
621

日足チャート

チャート提供:株ドラゴン
始値
(02/19)
624
高値
(02/19)
629
安値
(02/19)
620
出来高
(02/19)
8,500
値幅制限
(02/19)
521~721
単元株数 100株 最低購入代金 62,400円

(株)まんだらけ関連ニュース ※関係のないニュースがある場合があります

日付 内容
02/14 12:05 【業績速報】まんだらけ、1Q経常192百万。Yahooニュース

適時開示情報

過去30日間の記載ブログ数

2chスレ まとめ

409: 02/14 13:10 銘柄: 2652 9435 9823 3405 8147 4631 1757 9908 4337 6502 5965 9904 6588 |山師さん@トレード中 |KsQJat1D0St.V.n
02/14 13:00 東芝テック、今期最終を39%上方修正
02/14 13:00 ぴあ、今期経常を一転34%減益に下方修正、配当も4円減額
02/14 13:00 Denkei、4-12月期(3Q累計)経常が39%増益で着地・10-12月期も14%増益
02/14 13:00 東芝、今期最終を一転黒字に上方修正・7期ぶり最高益更新へ
02/14 13:00 フジマック、4-12月期(3Q累計)経常は38%増益で着地
02/14 13:00 ベリテ、4-12月期(3Q累計)経常は2倍増益・通期計画を超過
02/14 12:45 INV、前期経常を3%上方修正・最高益予想を上乗せ
02/14 12:30 マブチ、今期経常は7%減益へ
02/14 12:30 宇野鉄、4-12月期(3Q累計)経常が6.6倍増益で着地・10-12月期も77%増益
02/14 12:15 クレアHD、4-12月期(3Q累計)最終が赤字拡大で着地・10-12月期も赤字拡大
02/14 12:00 中道リース、今期経常は29%減益、1.5円減配へ
02/14 12:00 DIC、今期経常は2%増で4期連続最高益、5円増配へ
02/14 12:00 光通信、今期最終を7%上方修正
02/14 12:00 まんだらけ、10-12月期(1Q)経常は11%増益で着地
02/14 11:15 プリメックス、10-12月期(3Q)経常は62%減益
02/14 11:10 マミーマート、10-12月期(1Q)経常は11%減益も対上期進捗は過去平均を超過
02/14 11:00 クラレ、今期経常は3%増で4期連続最高益更新へ
02/14 11:00 三陽商、今期経常は黒字浮上へ
02/14 11:00 トミタ、4-12月期(3Q累計)経常が15%増益で着地・10-12月期も15%増益
02/14 11:00 日基技、今期経常を3.1倍上方修正
02/14 09:00 PバンCOM、4-12月期(3Q累計)経常は28%増益で着地
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ10421
599: 02/08 13:00 銘柄: 2652 2531 7867 |山師さん@トレード中 |/MQyQpNY0.net
タカラトミー持ち越してお宝まんだらけで売る奴w(´・ω・`)
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ10401

yahoo掲示板(yahoo textream)のトピック

No.811 [投稿者:もんじゅもんじゅ]
2018/02/20 23:41

人体模型には参った ・・・ やっぱりここ半端ないW
No.810 [投稿者:shin]
2018/02/20 22:16

PSGやFM音源に敵う音は無いよな。
No.809 [投稿者:pok*****]
2018/02/20 18:34

2016年の優待改正以来500株保有。

たまに昔のゲームミュージックを探しに中野のUFOに行くが、在庫がだいぶ減った気がする。
マニアックな品物は収まるべきところに収まっているのかな。

ぶっちゃけ近接する「ら●ん●ん」に負けているってどうよ…

最悪残りは大車輪で消費でするけど。
No.808 [投稿者:適正価格]
2018/02/20 16:30

昨日だらけzenbuが来たが、もうダメだね
厚さはかつての半分、しかものび太のセル画などと
いったい誰が買うの思うようなものがカラーページ
に堂々と
数年前までぐらいならあり得なかったよ
落ちる一方だ
全く売り物が仕入れられなくなったようだね
今後どうする気だ
No.807 [投稿者:dip*****]
2018/02/20 15:24

優待目当てと言いながら握りこぶしを机に打ちつけ

少し上がるとハッピー顔

明日は一気に垂直型パワーボム

こぶし折らない程度に机叩きなさい
No.806 [投稿者:miz*****]
2018/02/20 10:12

もう30年か
出来たときにはブロードウェイ3階の1店だけだったのに
発売日夕方にはジャンプ・マガジンが半額で並んでいたので
帰りによってよく買ったよ
No.805 [投稿者:たか]
2018/02/19 17:44

明日が30周年かぁ!
No.804 [投稿者:西田三郎商店]
2018/02/18 14:53

いいコメント
No.803 [投稿者:乞食の投資でコツコツと?・・・]
2018/02/17 22:34

この前、まんだらけ 渋谷店で優待を利用させてもらいました。
目当ての商品も買えて良かったです。

店内もお客さんが沢山でした。
No.802 [投稿者:転校生***]
2018/02/16 16:40

村上さん、優待目当てかもーw
No.801 [投稿者:西田三郎商店]
2018/02/16 06:56

持ち株会社でしょうねー。?
No.800 [投稿者:転校生***]
2018/02/15 20:19

カイカイキキが大株主なんですねー( ´△`)
No.799 [投稿者:miz*****]
2018/02/14 23:32

ここは配当ではなく、優待増やせという銘柄ですよ
No.798 [投稿者:西田三郎商店]
2018/02/14 13:59

講釈は、いい。配当上げろ、
No.797 [投稿者:miz*****]
2018/02/14 13:41

日経があの状態で、ここは600円が割れた程度だから上出来だな
さすがみんな優待しか期待してない銘柄だ
日経が上げようが下げようが、誰も買わない売らない銘柄
それが、まんだらけ
No.796 [投稿者:kat*****]
2018/02/14 12:49

決算イイ
(о´∀`о)
No.795 [投稿者:たか]
2018/02/14 10:22

今日もばかだらけ?
No.794 [投稿者:たか]
2018/02/13 17:07

ばかだらけ
No.793 [投稿者:西田三郎商店]
2018/02/13 16:29

弱わ。
No.792 [投稿者:ラッキースケベ♥]
2018/02/13 08:26

20年前からお世話になってるけどつくづく思う。
店員の態度が悪い!特にプラスチック!だけど私はついにここの株を買う
No.791 [投稿者:miz*****]
2018/02/10 23:17

ここはキャピタルゲインではなくだらけぜんぶという優待を
インカムゲインとして保有する銘柄です
したがってボラリティはないほどよい銘柄です
キャピタルゲインを目的として保有している人がいるなら
その人はただ機会損失をしているだけですね
No.790 [投稿者:コシジロイソヒヨドリ]
2018/02/10 22:05

昔ここで手塚治虫のサイン色紙を70万円で買ったんだな。税込みで735,000円だったな。素晴らしいお宝を売ってくれた店に感謝だな。
ここの株は儲けると言うよりも応援すると言う気持ちで保有するがよい。
No.789 [投稿者:たか]
2018/02/09 21:21

1/4は、来週金曜日?
No.788 [投稿者:西田三郎商店]
2018/02/09 16:55

増配、東一。期待してます。大株主登場。^^
No.787 [投稿者:miz*****]
2018/02/09 09:48

やっぱり現在のだらけは600―650円ぐらいが
居心地のいい価格だな
No.786 [投稿者:s]
2018/02/08 15:43

独り言はtwitterにでも呟いてろ
No.785 [投稿者:ムサシ]
2018/02/08 12:17

3行くらいにしてくんないかな?読む気がうせる
No.784 [投稿者:s]
2018/02/08 08:42

何が言いたいのかよくわかんねーけど、お前の言う何でもソツなくこなす優秀な人材ってのはキャリアプランに役員になることも入ってないわけ?
そりゃ、お前が会ってきた優秀な人材とやらがお前に腹を割って話していないか、さもなければお前のいた会社がぬるいかのどっちかだな。
ひとくちに優秀な人材といっても色々いる。守りが得意なタイプもいれば、野心的に攻めていくことが得意なタイプもいるだろ。
もうちょい内容のあることを書いてくれよ。
No.783 [投稿者:kei****]
2018/02/08 06:54

> ざっくり、戦略・戦術・戦闘と分けたとして、この会社に不足してるのは戦略・戦術を担える人材。そのことは、長らく単一事業のままであることから察しがつく。このレベルの人材はそこそこの報酬で保持すべき。でも、日々の業務を回す社員は、わざわざ高い報酬を積む必要がどこまであるか。
> ここの社員には、エッジが立ちすぎててほかの会社には馴染まない人材が多いし、そういう人材に働きやすく専門性のある環境を用意している。結果、高い報酬でなくても人材が集まる。経営的にはこれが正解。
> 一方、戦略・戦術レベルを支えられる人材は、転職市場から引っ張って来ようとしても難しい。この会社の事業領域であるマニアの心理をしっかり理解できた人材となると、普通の探し方ではハズレを引く。
> 結果的には、報酬で外から拾ってくるよりも、社内の優秀な人材に小売以外を経験を積む機会を与えながら経営幹部を養成するのが遠回りに見えて早い。
> ということで、もしこの板を覗くような社員がいるのならば、報酬のことをあーだこーだ言うよりも、どうすればまんだらけの事業が拡大するか考えて将来の役員を目指して欲しいものだ。

だいたい御説ごもっともなんだが、一点だけ。
自分から役員目指しますなんて手を挙げる奴は箸にも棒にもかからない
優秀な人材ってのは何をやらせてもソツなくこなす
そういう奴に「これやれー 」と言う人間が必要ですな
この会社だと管理部長(あるいは副社長)なのかな?
No.782 [投稿者:たか]
2018/02/08 00:38

30周年
なんかイベントしないの?
No.781 [投稿者:end*****]
2018/02/07 22:46

寄りで買ってしまった。ちょい失敗
No.780 [投稿者:s]
2018/02/07 20:31

うーん。なんかたとえ話が多い割に内容が薄いな。
出来る人材が必要で、そのために高い報酬っていうのは、大雑把すぎる。
ざっくり、戦略・戦術・戦闘と分けたとして、この会社に不足してるのは戦略・戦術を担える人材。そのことは、長らく単一事業のままであることから察しがつく。このレベルの人材はそこそこの報酬で保持すべき。でも、日々の業務を回す社員は、わざわざ高い報酬を積む必要がどこまであるか。
ここの社員には、エッジが立ちすぎててほかの会社には馴染まない人材が多いし、そういう人材に働きやすく専門性のある環境を用意している。結果、高い報酬でなくても人材が集まる。経営的にはこれが正解。
一方、戦略・戦術レベルを支えられる人材は、転職市場から引っ張って来ようとしても難しい。この会社の事業領域であるマニアの心理をしっかり理解できた人材となると、普通の探し方ではハズレを引く。
結果的には、報酬で外から拾ってくるよりも、社内の優秀な人材に小売以外を経験を積む機会を与えながら経営幹部を養成するのが遠回りに見えて早い。
ということで、もしこの板を覗くような社員がいるのならば、報酬のことをあーだこーだ言うよりも、どうすればまんだらけの事業が拡大するか考えて将来の役員を目指して欲しいものだ。
No.779 [投稿者:適正価格]
2018/02/07 17:42

> 上場してたら、立場は株主が一番なんだよ!
> 素人か!

確かにその通りだが、株主というのは経営・戦略に対して
まな板の鯉何も出来ないんだよ
よく頑張って社長・役員をクビにするのがやっと
それとて社長などが大株主のオーナー会社はまず不可能
業績を一番改善して株価を上げてくれるのは優秀な社員・
できる社員なんだよ
特にここのような機械化できない人間に頼らなければならない
ような事業の会社はね
会社にとって社員は業績という敵を攻略するための武器の何だよ
出来る社員とういのは、いわば核兵器・無能な社員とういのは
鉄砲へたすりゃ火縄銃か
北のカリアゲ君のように核兵器をもって攻略するのが一番破壊力が
あるのはわかるだろ
もしカリアゲ君が核を持たずに鉄砲だけで騒いだって相手にすら
してくれないぞ
特にまんだらけのような事業の会社はとにかく出来る人間が必要
何だから、そのためにはまず給料が一番だよ
そのために働くだから
そして社員が優秀なら社長などが少々ぼんくらでも全く問題ない
鉄砲は命中しなければダメだが、核兵器は少々狙いがはずれても
問題なく敵を粉砕するのだからね
No.778 [投稿者:西田三郎商店]
2018/02/07 15:10

玄人がこんな所に投稿しない。社員か暇人ぐらいと思う!株主が一番か?言い事言うね。古川益藏⁉️聞きてるか。
No.777 [投稿者:kfi*****]
2018/02/06 23:31

上場してたら、立場は株主が一番なんだよ!
素人か!
No.776 [投稿者:西田三郎商店]
2018/02/06 16:58

社員さん?
No.775 [投稿者:miz*****]
2018/02/06 14:57

600円台キープできていれば十分
業績拡大を考えて変なことを考えず
現状維持に徹してください
そして社員の給料を世間並みに
引き上げましょう
株価には多少影響があるでしょうが
それは社長に課せられた経営上の義務
です
業績拡大はそうしていい人材を集めて
から焦らずゆっくり考えて行けばOK
です
No.774 [投稿者:Thesurething]
2018/02/06 10:47

下げるときだけ、相場に同調。
No.773 [投稿者:西田三郎商店]
2018/02/06 09:27

投げ売するなよ。

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